Response Instituut BV betreedt nieuwe groeifase onder Gilde-BT Groep 

 23 april 2024 – Roermond/Venlo, Nederland 

Response Instituut, een toonaangevend instituut in persoonlijke ontwikkeling en professionele training, kondigt vandaag aan dat het klaar is voor een significante groeistap. Als onderdeel van deze evolutie, wordt het instituut geïntegreerd in de Opleidingsgroep Gilde-BT waarmee het zich naast gerenommeerde organisaties als GBT-Opleidingen, OVD-Opleidingen en UQ Nederland schaart.

Milan Somers, de oprichter, inspirator en drijvende kracht achter het succes van Response Instituut, heeft besloten het eigendom over te dragen aan Opleidingsgroep Gilde-BT.
Charles Simons, Algemeen Directeur Gilde-BT, versterkt daarmee de positie van het opleidingsinstituut binnen het educatieve landschap en onderstreept de toewijding aan voortdurende groei en ontwikkeling.

Met deze transitie verhuist ook de kantoorlocatie van het Response Instituut van Zuidhoven 11, Roermond naar een nieuw kantooradres: Venrayseweg 32, 5928 NZ te Venlo. Deze nieuwe locatie belooft een inspirerende omgeving te worden voor de verdere groei en ontwikkeling van Response Instituut.

Response Instituut blijft zich inzetten voor het aanbieden van hoogwaardige toonaangevende NLP -, hypnose – & systemische opleidingen en trainingen.

Terwijl we ons aanpassen aan de nieuwe locatie, streven we ernaar om geplande trainingen op de oude vertrouwde locatie van Zuidhoven 11 in Roermond mogelijk te maken, of op een locatie dichtbij deze. We zullen hierover zo snel mogelijk duidelijkheid bieden.
Susan Theelen blijft opleidingsmanager en zal fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle opleidingszaken.

Deze veranderingen symboliseren een spannende periode van vernieuwing en uitbreiding voor Response Instituut. Met een solide basis en een sterke visie voor de toekomst, is het instituut meer dan ooit toegewijd aan het leveren van uitzonderlijke educatieve ervaringen die een blijvende impact hebben op de persoonlijke – en professionele groei van haar deelnemers.

Over Response Instituut

Response Instituut staat bekend om zijn expertise in persoonlijke ontwikkeling, gespecialiseerd in NLP, Hypnose en Systemisch Coachen. Met een breed scala aan trainingen en cursussen heeft het instituut talloze individuen en professionals geholpen hun potentieel te maximaliseren.

Contactinformatie:
www.response-instituut.nl

Contactpersoon:
Susan Theelen, Manager Opleidingen
E-mail : susan@response-instituut.nl
Telefoon : 088-0884770
Venrayseweg 32, 5928 NZ Venlo

Gilde-BT Goes Antwerp & Cologne

Datum: 19 april 2024

Dit jaar was het weer zover, Gilde-BT ging met de werknemers van Gilde-BT Software & Services, GBT Opleidingen, OVD Opleidingen en UQ Learn er op uit! Dit jaar viel de keuze niet op een, maar op twee locaties: Antwerpen en Keulen.

Bekijk onderstaande video om een sfeerimpressie te krijgen van hoe de weekenden eruit zagen!

Innovatieve samenwerking Gilde-BT/UQ Nederland en UQ België; Het nieuwe X in de wereld van social- en microlearning.

Datum: 21 december 2023

Gilde-BT en UQ kondigen met trots hun samenwerking voor de Nederlandse markt aan, gericht op het revolutioneren van het leerlandschap met hun innovatieve social learning community platform. Dit platform, dat leren toegankelijker en interactiever maakt, is een gamechanger in de wereld van online learning en onderwijs.

Het samenwerkingsinitiatief combineert de expertise van beide organisaties in het creëren van een leeromgeving die inspeelt op de hedendaagse behoeften van lerenden. Het hart van dit initiatief is het iLEARN-framework, een uniek concept dat inspireren, leren, oefenen, toepassen, herhalen, en koesteren integreert in één naadloze ervaring.

“Leren en ontwikkelen dient laagdrempelig en toegankelijk te zijn, waarbij de leerconcepten volledig aansluiten op de specifieke doelgroep en de huidige tijdsperiode,” geeft Charles Simons, Algemeen Directeur van Gilde-BT, aan. “Een integrale en on-demand benadering, ondersteund door korte herhalingen en praktijkgerichte borging in het werkveld, vormt hierbij de sleutel tot effectieve kennisoverdracht.”

“Leren moet vooral fun zijn, toegankelijk en aangepast aan jouw persoon en eigen flow of life and work. Door de unieke combinatie van social learning en micro learning halen we een engagement van meer dan 80%,” legt Thierry Lescrauwaet, CEO van UQ België, uit. “Je voelt je als individu verbonden met collega’s en experts rond gemeenschappelijke thema’s en interesses, en je bent al aan het leren zonder het te beseffen. Onze gezamenlijke toekomst is een ploegsport, iedereen moet mee!”

Deze samenwerking belooft een nieuw tijdperk in te luiden voor digitale leeroplossingen, waarbij de focus ligt op het versterken van kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling binnen een veilige en ondersteunende leer-community. Met succesverhalen en praktijkvoorbeelden belicht het platform de effectiviteit en impact van deze nieuwe leerbenadering.

Voor meer informatie, bezoek www.UQlearn.nl.

Medewerker aan het woord: Leon Engels

Senior Backoffice medewerker bij Gilde-BT Services

Ieder kwartaal geeft een medewerker van Gilde-BT Software en Services een inkijkje in zijn of haar werk. Wij geven deze persoon de vrijheid om kort iets te vertellen over werken bij Gilde-BT Software en Services.

Even voorstellen

Mijn naam is Leon Engels, ik ben geboren in 1961 en daarmee nu dus 61 jaar! Op 1 februari 2006 ben ik begonnen als backofficemedewerker bij Gilde-BT. Misschien ook wel ‘bij toeval’, na een aantal omzwervingen via een HEAO-studie, enkele commerciële functies en een functie als projectleider voor sectorgefinancierde (werkgelegenheids-) projecten vanuit zowel FNV als CNV en andere organisaties. Nog steeds kom ik, inmiddels als senior Backoffice medewerker, met plezier naar mijn werk. Vanaf het begin lagen mijn hoofdtaken bij werkzaamheden voor STL (Sectorinstituut Transport en Logistiek), destijds nog VTL. Eerst als enige op de volledige rijopleiding. Dit groeide, na heel veel overuren, al snel uit tot uiteindelijk een team van zes. Nu als senior houd ik me alweer jaren voornamelijk bezig met de BBL-rijopleiding. Tussendoor heb ik ook nog enkele geweldig leuke jaren aan de PNO-ESF projecten gewerkt.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Bijna elke dag begint normaal gesproken met enkele routinematige werkzaamheden, maar gedurende de ochtend ‘ontploft’ het al snel in een vloedgolf van uitzonderlijke cases met vragen van leerlingen, ouders, verkeerscholen, STL-medewerkers, collega’s, etc. Geen enkele dag, geen enkele situatie is hetzelfde, voor je het weet is het alweer vijf uur. Voor het efficiënt uitvoeren van de werkzaamheden zijn goed werkende computerprogramma’s en -systemen, de telefoon én een goed op elkaar ingespeeld team onmisbaar. Een half uurtje wandelen met collega’s tussen de middag om de accu even op te laden hoort er ook bij.

Wat vind je (tot nu toe) het mooiste aan werken bij Gilde-BT?

In de bijna 17 jaar die ik nu bij Gilde-BT werk, heb ik zeker meer dan 150 collega’s voorbij zien komen. Veel van hen zijn heel lang blijven hangen, dit zegt absoluut iets over dit bedrijf! Allemaal unieke mensen met hun eigen kunnen en vaardigheden. Mooi om te zien hoe er heel hechte teams en vriendschappen ontstonden of hoe collega’s groeiden in hun functie!

Kun je iets over jezelf vertellen wat weinig collega’s van jou weten?

Sinds 1984 woon ik samen met mijn vriendin Paula in een inmiddels ‘empty Venloos nest’. Onze tweeling (pleeg)kinderen zijn enkele jaren geleden op hun 18e uitgevlogen. Wij volgen eind volgend jaar richting een appartement aan de Maas. In mijn vrije tijd hou ik o.a. van lekker (uit en thuis) eten, golven, puzzelen, flinke afstanden wandelen, o.a. de marathonafstand bij de Venloop en van veel en ver reizen, waar mogelijk via het water!

Medewerker aan het woord: Youri Stickelbruck

Teamleader Learning bij Gilde-BT Software

Ieder kwartaal geeft een medewerker van Gilde-BT Software en Services een inkijkje in zijn of haar werk. Wij geven deze persoon de vrijheid om kort iets te vertellen over werken bij Gilde-BT Software en Services.

Even voorstellen

Hoi, ik ben Youri, 37 jaar oud en werk inmiddels bijna 14 jaar bij Gilde-BT (waarbij ik mijn stage meetel). Ik ben gestart als stagiair en na mijn stage kreeg ik een contract als softwareontwikkelaar. Nu ben ik doorgegroeid naar de functie van teamleader van het Learning team.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Mijn werkdag is iedere dag anders en bestaat afwisselend uit overleggen, aansturen van het team en projectmanagement. Tussendoor programmeer ik nog wel eens of ben ik bezig met het schrijven van geavanceerde SQL-scripts (de taal waarmee je relationele databases kunt benaderen). Verder ben ik altijd bereikbaar om vragen te beantwoorden en een helpende hand aan te bieden. Tot slot kijk ik met regelmaat de code na, zodat wij de kwaliteit hiervan in onze projecten kunnen waarborgen.

Wat vind je (tot nu toe) het mooiste aan werken bij Gilde-BT?

Het mooiste van werken bij Gilde-BT vind ik de fijne sfeer en het onderling contact met de collega’s. Voor mijn gevoel is dat iets wat je niet snel op andere plekken tegenkomt en wel heel waardevol is.

Kun je iets over jezelf vertellen wat weinig collega’s van jou weten?

Er zijn denkelijk 2 zaken die minder bekend zijn, waarvan eentje inmiddels niet meer als een verrassing gaat komen voor andere collega’s. Buiten werktijd ga ik graag airsoften (dit is waarschijnlijk al bekend) en heb ik ook een webshop waarin ik airsoft gerelateerde producten verkoop (een dure hobby moet ook onderhouden worden 😉). Verder heb ik vroeger veel gedanst van ballroom tot salsa en andere Latin dansenvormen. Tegenwoordig staat dit laatste op een lager pitje maar is het de bedoeling dit wel weer op te gaan pakken.

“Smart Driver Coaching haalt het beste uit een chauffeur”

Apployee is een dienstverlener die zich bezighoudt met onder meer performance-verbetering binnen de transportsector en bij logistieke bedrijven. Gilde-BT Software & Services richt zich onder andere op het ontwikkelen en implementeren van software-oplossingen op maat. Beide bedrijven bundelden hun krachten met als resultaat de applicatie Smart Driver Coaching. “Die zorgt er op basis van allerlei data voor dat chauffeurs en organisaties veel efficiënter functioneren”, zegt directeur Frank van den Essen van Gilde-BT Software.

Met de basis voor Smart Driver Coaching (SDC) was Gilde-BT al enkele jaren bezig, maakt Frank van den Essen duidelijk. “Er zijn wel enkele soortgelijke systemen, maar die zijn niet volledig en bovendien afhankelijk van de leverancier van de boordcomputer. Dat was ook de reden dat Apployee ons heeft benaderd. Zij zochten een systeem dat alle data kon verwerken. We zijn met elkaar in gesprek gegaan met de SDC als resultaat. Een systeem dat het beste uit een chauffeur haalt.”

uiteenlopende data

Hij legt uit dat er uiteenlopende data beschikbaar is bij transportbedrijven: over het voertuig, de bestuurder en de omgeving. “Die data wordt verzameld en inzichtelijk gemaakt. Dat gebeurt aan de hand van allerlei algoritmes. Een coach van Apployee gaat vervolgens samen met de leidinggevenden in het bedrijf de data analyseren, waarbij de leidinggevenden getraind worden deze data op een positieve manier te vertalen richting de chauffeurs. Volgens Frank staan daarbij drie speerpunten centraal: een beter inzicht in het rijgedrag, veiligheid en vitaliteit. “Met behulp van het programma en de verzamelde data kun je gedragsverandering stimuleren zoals een meer ontspannen en veiliger rijgedrag. Zo zijn er tal van andere voorbeelden.”

data verzamelen

Hij merkt op dat nadat de doelstellingen van het management duidelijk zijn, er gedurende enkele dagen data wordt verzameld. “Dat gebeurt door de mensen van Apployee en met behulp van ons systeem, de SDC. Op basis daarvan worden allerlei gedragingen dus geoptimaliseerd.” Hij noemt het werken in teamverband bij dat alles essentieel. “Medewerkers en management kunnen elkaar inspireren en motiveren. Beloon efficiënt gedrag ook.”

Enthousiast

Dat Smart Driver Coaching een succes is blijkt wel uit de reacties, geeft Frank aan. “We werken nauw samen met Apployee. Zij geven ons feedback waarop wij het systeem waar nodig finetunen. De laatste livegang, de laatste fine tuning, was op 1 mei. Maar ervoor waren de reacties al enorm enthousiast. Begrijpelijk. Er is zoveel winst te behalen. Het rendement is gigantisch waardoor de investering snel is terugverdiend. De brandstofkosten gaan omlaag. Het ziekteverzuim eveneens. De mensen worden er blij van. Nu bij vervoerbedrijven, maar in de toekomst zal Apployee SDC zeker ook gaan introduceren bij bijvoorbeeld taxibedrijven, koeriers, vrachtwagenproducenten en verzekeraars.”