Learning Solutions
SLIMMER LEREN
IS STERKER GROEIEN
Maak een einde aan versnippering
Grip op leren, ontwikkeling en kennisborging
Veel organisaties willen leren en ontwikkelen beter organiseren, maar lopen vast op versnipperde systemen, losse opleidingsinitiatieven en beperkte stuurinformatie. Dat moet anders.
Gilde-BT Learning Solutions helpt organisaties om leren en ontwikkelen overzichtelijk, stuurbaar en aantoonbaar waardevol te maken. Zo krijg je grip op aanbod, deelname, voortgang, certificering en rapportage én wordt leren een structureel onderdeel van de ontwikkeling van je organisatie.
Liever meteen een demo aanvragen?
One team, one mission, one goal
Waar de expertise van onze specialisten samenkomt
Hoe zorgen we ervoor dat je als organisatie weer grip krijgt op leren en ontwikkelen, én dat medewerkers gericht kunnen groeien in hun kennis, vaardigheden en talenten?
Door ruim 30 jaar ervaring te combineren met de expertise van meer dan 80 specialisten in leren en ontwikkelen, ondersteund door bewezen software en technologie. Zo maken we leren en ontwikkelen overzichtelijk, stuurbaar en toekomstbestendig. Je krijgt regie op opleidingsaanbod, deelname, voortgang en certificering. Medewerkers blijven zich ontwikkelen, kennis blijft geborgd binnen de organisatie en de administratieve druk neemt af. Met heldere dashboards en actuele inzichten wordt zichtbaar waar bijsturing nodig is en wat leren daadwerkelijk bijdraagt aan de organisatiedoelen.
Ontdek onze full-service aanpak
Vijf bouwstenen voor grip op leren en ontwikkelen
Elke bouwsteen voegt zelfstandig waarde toe. De echte kracht ontstaat wanneer software, opleidingsaanbod, expertise en ondersteuning slim met elkaar worden verbonden. Zo ontstaat één samenhangende oplossing waarmee leren en ontwikkelen overzichtelijk wordt georganiseerd, optimaal wordt ondersteund en gericht kan worden aangestuurd.
1. UQADEMY
Beheer leren en certificeringen op één plek
Met onze bedrijfsacademy software UQADEMY worden trainingen, opleidingen en certificeringen beheerd vanuit één centrale omgeving. Zo is altijd inzichtelijk wie wat heeft gevolgd, welke certificaten nog geldig zijn en waar verdere ontwikkeling nodig is.
Waar gewenst koppelen we UQAdemy met bestaande HR- en bedrijfssystemen, zodat gegevens, processen en rapportages beter op elkaar aansluiten. Door processen en rapportages te automatiseren wordt veel handmatig werk uit handen genomen. Dat scheelt tijd, voorkomt fouten en maakt beter sturen op ontwikkeling mogelijk.
2. UQ Learn
Maak leren onderdeel van het dagelijkse werk
Met het UQ Learn Social- en microlearning platform, wordt leren geïntegreerd in het dagelijks werk. Met focus op het ontwikkelen van praktische vaardigheden. Medewerkers leren via korte, interactieve leermomenten op telefoon of computer, waardoor kennis beter blijft hangen en direct toepasbaar is.
Daarnaast wordt kennis actief gedeeld tussen collega’s. Medewerkers helpen elkaar met vragen en delen expertise, waardoor leren een gezamenlijk proces wordt en kennis binnen de organisatie behouden blijft, ook wanneer mensen vertrekken.
3. Kwalitatief opleidingsaanbod
Vind snel en eenvoudig de juiste opleiding of training
Met Learning Solutions is jouw organisatie gekoppeld aan de database van Opleidingvinden.nl. Hierdoor is direct toegang beschikbaar tot een breed aanbod van kwalitatieve opleidingen en trainingen van meer dan 100 NRTO-gecertificeerde aanbieders. Dit maakt het eenvoudiger om gericht te zoeken, te vergelijken en opleidingen te kiezen die aansluiten bij de leerdoelen van de organisatie.
4. Subsidie expertise
Slim investeren in groei van medewerkers
Met onze diepgaande kennis van subsidies wordt investeren in leren en ontwikkelen een stuk eenvoudiger. Onze experts verzorgen het volledige traject: van het vinden van de juiste regeling tot en met de aanvraag en afhandeling.
Zo zorgen we ervoor dat organisaties geen kansen laten liggen en dat beschikbare regelingen optimaal worden benut. Dit verlaagt de drempel om te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en maakt het mogelijk om gericht en duurzaam te blijven bouwen aan groei.
5. Implementatie & ondersteuning
Zodat de oplossing niet alleen live gaat, maar ook landt
De echte waarde zit niet alleen in de losse oplossingen, maar juist in hoe alles samenkomt en in de dagelijkse praktijk wordt toegepast. Daarom begeleiden we organisaties stap voor stap bij de implementatie, met veel aandacht voor de medewerkers. Zij worden actief meegenomen in het proces, zodat de oplossing snel wordt omarmd en goed landt in de organisatie. Zo ontstaat een vliegende start richting structurele groei, zonder verstoring van de dagelijkse operatie.
Desgewenst kan de volledige backoffice worden uitbesteed, waardoor administratieve en operationele taken volledig uit handen worden genomen en teams zich kunnen richten op hun kerntaken.
Desiree Fokkelman
Managing Consultant
Oliver Mommers
Accountmanager Software
Robert van der Meer
Directeur Sales en Marketing
Kunnen de bouwstenen ook zelfstandig gebruikt worden?
Ja. De vijf bouwstenen zijn flexibel opgezet en kunnen zowel los als geïntegreerd worden ingezet. Je kunt starten met één onderdeel en later uitbreiden naar de full-service oplossing.
Is dit alleen relevant voor grote organisaties?
Learning Solutions is al geschikt voor organisaties met meer dan 500 medewerkers. De aanpak is schaalbaar, waardoor zowel kleinere als grotere organisaties ermee kunnen werken.
Wat maakt jullie aanpak anders?
We brengen technologie, opleidingsaanbod, administratie, subsidies en begeleiding samen in één geïntegreerd geheel. Zo voorkomen we versnippering van data en systemen en ontstaat er één overzichtelijke en samenhangende aanpak.
Wat is jullie rol na implementatie?
Na implementatie blijven we betrokken. We ondersteunen bij optimalisatie, gebruik, adoptie en doorontwikkeling, zodat de oplossing blijvend waarde toevoegt binnen de organisatie.