Learning Solutions
SLIMMER LEREN
IS STERKER GROEIEN
Maak een einde aan versnippering
Herken je deze uitdaging?
Veel organisaties willen leren en ontwikkelen beter organiseren, maar lopen in de praktijk vast op versnippering. Opleidingen worden via verschillende leveranciers en systemen geregeld, certificaten verlopen zonder dat iemand het tijdig ziet en medewerkers weten niet altijd waar ze passende opleidingen kunnen vinden. Ondertussen zijn HR en L&D veel tijd kwijt aan administratie en blijft het lastig om inzicht te krijgen in voortgang, deelname en het resultaat van alle inspanningen.
Dat maakt het moeilijk om gericht te sturen. Terwijl je juist wilt weten wat er speelt, waar actie nodig is en hoe ontwikkeling bijdraagt aan de groei en ambities van je organisatie. Met Learning Solutions kan het anders.
Liever meteen een demo aanvragen?
One team, one mission, one goal
Zo brengen onze experts alles samen
Met ruim 30 jaar ervaring en de expertise van meer dan 80 specialisten brengt Gilde-BT Learning Solutions kennis, technologie en ondersteuning samen in één full-service aanpak. Zo helpen we organisaties om leren, ontwikkelen en kennisborging overzichtelijk, stuurbaar en aantoonbaar waardevol te maken.
Met onze 5 bouwstenen krijg je grip op opleidingsaanbod, deelname, voortgang, certificering en rapportage, terwijl medewerkers gericht kunnen groeien in hun kennis, vaardigheden en talenten. Met minder administratieve druk, actuele inzichten en heldere dashboards ontstaat de regie om tijdig bij te sturen. Zo wordt ontwikkeling geen verzameling van losse initiatieven, maar een structureel onderdeel van de organisatie dat aantoonbaar bijdraagt aan je doelen.
Ontdek onze full-service aanpak
Vijf bouwstenen voor grip op leren en ontwikkelen
Elke bouwsteen voegt zelfstandig waarde toe. De echte kracht ontstaat wanneer software, opleidingsaanbod, expertise en ondersteuning slim met elkaar worden verbonden. Zo ontstaat één samenhangende oplossing waarmee leren en ontwikkelen overzichtelijk wordt georganiseerd, optimaal wordt ondersteund en gericht kan worden aangestuurd.
1. UQADEMY
Minder administratie, meer overzicht
Met UQAdemy staat alles rondom trainingen, opleidingen en certificaten op één plek. Zo is altijd duidelijk wie welke opleiding heeft gevolgd, welke certificaten verlopen en welke acties of verdere ontwikkeling nog nodig zijn.
Door UQAdemy te koppelen aan bestaande HR- en bedrijfssystemen werken gegevens en processen beter samen. Slimme automatisering neemt handmatig werk uit handen, voorkomt fouten en geeft zekerheid dat de juiste papieren en certificaten altijd op orde zijn.
2. UQ Learn
Maak leren onderdeel van de werkdag
Met UQ Learn wordt leren een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werk. Medewerkers krijgen korte, praktische leermomenten die direct toepasbaar zijn, gewoon via telefoon of computer.
Ook kennis van collega’s blijft beter behouden. Medewerkers kunnen vragen stellen, ervaringen delen en van elkaar leren. Zo blijft waardevolle kennis binnen de organisatie, ook wanneer medewerkers vertrekken.
3. Kwalitatief opleidingsaanbod
Eén plek voor al je externe opleidingen en trainingen
Met Learning Solutions is jouw organisatie gekoppeld aan de database van Opleidingvinden.nl. Zo kunnen medewerkers zelf zoeken, vergelijken en een opleiding kiezen die past bij hun ontwikkeling en ambities.
Het aanbod bestaat uit opleidingen van meer dan 100 NRTO-gecertificeerde opleiders. Zo wordt het vinden van de juiste ontwikkeling een stuk eenvoudiger en krijgen medewerkers meer regie over hun eigen groei.
4. Subsidie expertise
Slim investeren in groei van medewerkers
Onze subsidie-experts helpen bij het vinden en aanvragen van regelingen die passen bij de organisatie en de ontwikkelplannen. Van de juiste subsidie vinden tot de aanvraag en afhandeling: het volledige traject wordt uit handen genomen.
Zo blijven kansen niet liggen, wordt beschikbare subsidie optimaal benut en wordt investeren in de ontwikkeling van medewerkers een stuk eenvoudiger.
5. Implementatie & ondersteuning
Jouw medewerkers leren, wij regelen de rest.
De echte waarde van Learning Solutions ontstaat wanneer alles samenkomt en werkt in de dagelijkse praktijk. Daarom begeleiden we organisaties stap voor stap bij de invoering en nemen we medewerkers actief mee in het proces. Zo wordt de oplossing sneller omarmd, zonder dat de dagelijkse werkzaamheden onnodig worden verstoord.
Ook het regelwerk kan volledig worden uitbesteed. Van administratie tot operationele taken: Learning Solutions neemt het werk uit handen. Zo houden teams tijd over voor hun eigen kerntaken, terwijl alles rondom leren en ontwikkelen goed geregeld blijft.
Desiree Fokkelman
Managing Consultant
Oliver Mommers
Accountmanager Software
Robert van der Meer
Directeur Sales en Marketing
Kunnen de bouwstenen ook zelfstandig gebruikt worden?
Ja. De vijf bouwstenen zijn flexibel opgezet en kunnen zowel los als geïntegreerd worden ingezet. Je kunt starten met één onderdeel en later uitbreiden naar de full-service oplossing.
Is dit alleen relevant voor grote organisaties?
Learning Solutions richt zich in het bijzonder op organisaties vanaf circa 500 medewerkers, waar de complexiteit rondom leren, opleiden en certificeren vaak toeneemt.
Wat maakt jullie aanpak anders?
We brengen technologie, opleidingsaanbod, administratie, subsidies en begeleiding samen in één geïntegreerd geheel. Zo voorkomen we versnippering van data en systemen en ontstaat er één overzichtelijke en samenhangende aanpak.
Wat is jullie rol na implementatie?
Na implementatie blijven we betrokken. We ondersteunen bij optimalisatie, gebruik, adoptie en doorontwikkeling, zodat de oplossing blijvend waarde toevoegt binnen de organisatie.