Werken bij Gilde-BT

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Voorwaarden aanbrengpremie

Deze actie heeft als doel personen te motiveren en te belonen om nieuwe collega’s aan te
brengen bij Gilde-BT Software die vervolgens een van de vacatures vullen.
Aan deze actie kan iedereen, niet alleen medewerkers van Gilde-BT, meedoen.
Je kunt onbeperkt kandidaten aanbrengen bij Gilde-BT.
Indien een kandidaat door meerdere personen wordt aangebracht geldt: ‘Wie het eerst
komt, wie het eerst maalt’.
Kandidaten waarbij, binnen een periode van 3 maanden na het aanbrengen, geen gesprek
heeft plaatsgevonden worden als niet geschikt beschouwd. Voor deze kandidaten geldt dat het aanbrengproces wordt gesloten.
Wanneer een aangebrachte kandidaat zelf nieuwe kandidaten aanbrengt, deelt hij zijn
aanbrengpremie met zijn aanbrenger in een verhouding 3:1.

Software engineer

De totale aanbrengpremie voor het aanbrengen van een Software Engineer is € 2.500,-
bruto. Dit is opgebouwd uit drie fasen:

De aanbrenger heeft recht op € 1.000,- bruto wanneer de aangebrachte collega een
arbeidscontract ondertekent bij Gilde-BT Software en daadwerkelijk aan de slag gaat en
na de proeftijd van 1 maand in dienst blijft.
De aanbrenger heeft recht op € 1.000,- bruto wanneer de aangebrachte collega na 1 jaar
in dienst blijft bij Gilde-BT Software.
De aanbrenger heeft recht op € 500,- bruto wanneer de aangebrachte collega na 2 jaar in
dienst blijft bij Gilde-BT Software.

Stagiair software engineer

De totale aanbrengpremie voor het aanbrengen van een Stagiair Software Engineering is
€ 500,- bruto. De aanbrenger heeft recht op deze bonus wanneer de aangebrachte stagiair
daadwerkelijk zijn/haar stageperiode start bij Gilde-BT Software.